Antes de hablar de habilidades blandas enfocadas al desempeño de los colaboradores, primero se debe definir qué es un buen desempeño o qué es desempeño en las organizaciones, y esto es un parámetro
En algún momento de la vida nos hemos enfrentado al siguiente cuestionamiento: “¿qué fue primero, el huevo o la gallina?”, y nos vemos enfrentados a una gran pregunta de no saber realmente qué
En muchas organizaciones se tiene una creencia: “el área de recursos humanos debe ser la encargada de motivar al personal”, y de cierta medida es un jugador importante en la motivación, sin embargo,
La transformación es el desafío, es allí donde las organizaciones hoy en día deben poner sus ojos, con el objetivo de actuar rápido ante los cambios inminentes que nos presenta este mundo globalizado,
