Aprendizaje continuo la clave del éxito en la organización
Hoy en día se habla mucho del aprendizaje continuo y es un aprendizaje que va mucho desde un conocimiento técnico y un conocimiento también de habilidades poderosas o blandas; esto se enmarca en la necesidad que hoy en día tienen las organizaciones porque las empresas tienen un afán que ha sido generado por la velocidad del entorno, dado que nos enfrentamos a entornos VUCA que nos exigen jugar un rol en escenarios inciertos y volátiles que de cierta manera nos implican estar en constante aprendizaje.
Este constante aprendizaje tiene que partir desde la misma organización, con generar inversión desde el talento humano para poder acompañar a los equipos de trabajo, uno no puede esperar como empresa que a la hora de seleccionar el colaborador venga con todas las skills desarrolladas porque cada cultura es diferente y al ser diferentes se deben empezar a trabajar ciertos aspectos puntuales, entonces las organizaciones deben contar con un acompañamientos a los colaboradores que les permita generar procesos de aprendizaje continuo enmarcados en las habilidades que se requiere para cada puesto de trabajo al interior de la empresa.
Desarrollar habilidades son los vehículos que le va a permitir a los colaboradores ser más eficientes y estar a la vanguardia para lograr mejores resultados, este proceso no se volvió un boom (o una moda), se volvió una necesidad latente de las organizaciones si quieren alcanzar los resultados.
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